人才招聘


Talent recruitment

“诚信、严谨、奉献、共赢”

迈进碳时代,引领烯未来!公司秉承“诚信、严谨、奉献、共赢”的理念,以技术创新为核心竞争力、以优质品质保障为生命力,致力于成为石墨烯、石墨负极材料领域的“领头羊”,助力中国新能源行业腾飞以及锂电池产业快速发展。

岗位名称:

设备经理


岗位职责:

1、负责公司设备的全权管辖和调配,工程的组织和实施;

2、对设备部所有人员全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位人员;

3、努力保障设备的安全运行,以最经济的设备寿命周期费用取得所有的设备综合效能,确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态;

4、制定下属各岗位规范及操作规程,督促下属严格执行岗位责任制,操作规程及设备检修保养制度;

5、深入现场,掌握人员和设备状况,坚持经常作如下检查:

1)、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施;

2)、审阅各系统运行监测技术数据,发现偏差及时纠正;

3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况,了解员工动态,发现不良倾向,及时纠正;

4)、现场巡查重点设备运行技术状况,发现隐患或影响营业的重大故障,立即主导人员排除及时处理;

6、组织制定设备更新、改造计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施;

7、经常征询部门意见,不断改进原设计缺陷,支持下属进行技术改革,使设备性能日益完善;


薪酬待遇:

15-20万元/年


任职要求:

1.机械自动化类专业,大专以上学历,26-40岁

2.对负极材料行业的设备精通,善于非标设备的管控技改

3.精通能耗节约改良

4.动手能力强,精通CAD制图

5.有设备整体搬迁新车间布局工作经验


岗位名称:

锂电池负极材料研发工程师/工艺工程师


岗位职责:

1.从事人造石墨类锂电池负极材料、天然石墨类锂电池负极材料、石墨烯/石墨复合锂电池负极材料、石墨烯包覆硅碳锂电池负极材料、多孔硬碳类负极材料的研发、中试、生产及其应用研究。


薪酬待遇:

10-20万元/年


任职要求:

1.具有锂电池负极材料研发/工艺工作经验3年以上。

2.在国内知名锂电池负极材料企业工作过、对负极材料生产工艺熟悉。

3.化学、材料相关专业,全日制本科及以上文凭

4.为人诚恳,有团队合作精神。


岗位名称:

常务副总经理


岗位职责:

1.协助总经理(董事长)制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;(熟悉锂电池负极材料、石墨烯材料行业优先录取)

2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3.为总经理提供经营决策分析和支持;

4.负责主持企业例行会议;

5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;

6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;

8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。


薪酬待遇:

20-30万元/年


任职要求:

1.熟悉国家相关法律法规政策;

2.具备先进的锂电池负极材料、石墨烯材料行业管理知识,具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

3.具有出色的领导管理能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;

7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力;

8.良好的职业道德素质。

9.有锂电池负极材料以及石墨烯材料行业同等管理工作经验3年以上


岗位名称:

研发总工


岗位职责:

1.从事石墨烯相关材料以及锂电池负极材料研发经验5年以上,研发产品得到市场批量应用

2.有项目团队建设、管理、研究院搭建经验

3.为人诚实,思想活跃,沟通协调能力强30-50万元/年


薪酬待遇:

30-50万元/年


任职要求:

1.男性,年龄28-45岁,博士学历,无机非金属材料专业

2.在国内石墨烯行业或锂电池负极材料行业有一定的知名度及影响力